KPI definíciós dokumentumok egyszerűsítése HR műszerfal és jelentéskészítő elemzők számára elektronikus aláírással

HR elemzési munkafolyamatok előnyei

Az Eurosign bevezetése a KPI definíciós dokumentumokhoz többféle hatékonyságot eredményez:

• Új HR-metrikák és KPI-k bevezetésének felgyorsítása
• Gyors visszajelzés és jóváhagyás az osztályvezetőktől
• Megfelelő dokumentáció fenntartása a megfelelőséghez és ellenőrzéshez
• A KPI definíciós dokumentumok összes verzióinak és jóváhagyásainak könnyű nyomon követése

Integráció HR elemzési rendszerekkel

Az Eurosign zökkenőmentesen integrálódik a meglévő HR elemzési platformokkal, lehetővé téve a HR műszerfal és jelentéskészítő elemzők számára, hogy:

• KPI definíciós dokumentumokat küldjenek közvetlenül az elemzési eszközökből
• Automatikusan archiválják az aláírt dokumentumokat a HR-rendszerekben
• Automatizált munkafolyamatokat hozzanak létre az ismétlődő KPI-jóváhagyásokhoz
• Európa-szerte elismert, megfelelő elektronikus aláírásokat generáljanak

Amikor a HR műszerfal és jelentéskészítő elemzők az Eurosign-t használják KPI definíciós dokumentumaikhoz, a dokumentumfeldolgozási idő 75%-os csökkenését tapasztalják, miközben fenntartják a teljes jogi megfelelőséget. A Franciaországban hosztolt adatokkal az Eurosign biztosítja, hogy minden érzékeny HR-metrika és KPI-definíció biztonságos maradjon és megfeleljen az európai adatvédelmi szabványoknak.

Alakítsa át HR-elemzési dokumentációs folyamatát az Eurosign elektronikus aláírási megoldásával – amelyet kifejezetten a HR műszerfal és jelentéskészítő elemzők munkájának egyszerűsítésére terveztek, miközben biztosítja, hogy minden KPI definíciós dokumentum megőrizze jogi érvényességét Európában és nemzetközileg.