Simplifier la gestion des accords de télétravail pour les DRH avec les signatures électroniques Eurosign

Avantages pour les DRH mettant en œuvre des politiques de télétravail

En tant que DRH, votre responsabilité comprend l'établissement de directives claires pour le télétravail tout en assurant une documentation appropriée. La plateforme de signature électronique d'Eurosign soutient cette mission avec des fonctionnalités spécifiquement précieuses pour la direction des ressources humaines:

• Accélérer le processus d'intégration des télétravailleurs avec la signature instantanée des accords
• Assurer une application cohérente des politiques de télétravail grâce à des accords standardisés
• Offrir aux employés des expériences de signature flexibles et conviviales, indépendamment de leur localisation
• Maintenir la sécurité et la confidentialité des documents d'emploi sensibles

Assurance de conformité pour la direction RH

Eurosign offre aux DRH la tranquillité d'esprit grâce à une conformité totale avec la réglementation eIDAS, garantissant que les accords de télétravail signés via la plateforme sont reconnus dans toute l'Europe et à l'international. Avec un hébergement de service en France, les DRH peuvent mettre en œuvre des modalités de télétravail en toute confiance, sachant que toutes les signatures répondent à des normes juridiques rigoureuses.